跳过主要内容
你有权限编辑这篇文章。
编辑
美国要求大公司在1月4日前接种疫苗或进行测试

美国要求大公司在1月4日前接种疫苗或进行测试

  • 更新
  • 0

根据美国政府周四发布的规定,在员工人数超过100人的公司工作的数千万美国人需要在1月4日之前全面接种COVID-19疫苗,或每周接受病毒检测。

新规定是拜登政府迄今最大胆的举措,目的是说服不情愿的美国人最终获得已经广泛使用了数月的疫苗,否则将面临经济后果。奥巴马政府官员认为,如果成功的话,将对结束这场已经造成75万多美国人死亡的大流行大有帮助。

美国总统乔·拜登(Joe Biden)今年9月首次预演了这一要求,该要求将适用于大中型企业的大约8400万名员工,不过尚不清楚这些员工中有多少人没有接种疫苗。

美国职业安全与健康管理局(Occupational Safety and Health Administration)的法规将迫使这些公司要求未接种疫苗的工人每周至少一次COVID-19检测呈阴性,并在工作场所佩戴口罩。

OSHA保留了将这一要求扩大到小型企业的可能性。它要求公众就员工人数少于100人的雇主是否可以进行疫苗接种或检测项目发表意见。

更严格的规定将适用于另外1700万在养老院、医院和其他接受医疗保险和医疗补助的机构工作的人。这些工人将没有检测的选择——他们将需要接种疫苗。

工人将可以以医疗或宗教为由要求豁免。

这些要求不适用于在家或户外工作的人。

拜登把这个问题描述为让更多的人接种疫苗或延长大流行之间的简单选择。

他在周四的一份声明中说:“虽然我更希望这些要求没有必要,但仍有太多的人没有接种疫苗,我们无法永远摆脱这场大流行。”

拜登说,他鼓励企业强制执行命令,以及他之前对军方和联邦承包商提出的要求,帮助将未接种疫苗的美国人数从7月底的1亿人减少到现在的约6000万人。

他说,这些措施没有导致大规模解雇或工人短缺,他补充说,以前就需要疫苗来对抗其他疾病。

OSHA表示,不遵守规定的公司可能面临每项违规近1.4万美元的罚款。

该机构将面临执法挑战。即使算上各州的帮助,OSHA也做到了只有1850检查员监督800万个工作场所的1.3亿工人。一名政府官员表示,该机构将对举报人的投诉作出回应,并进行有限的抽查。

在公布这些规定之前,中国政府进行了数周的监管审查,并与商业团体、工会和其他组织举行了会议。

为了保护工人免受迫在眉睫的健康危害,OSHA根据紧急授权起草了这些规定。该机构估计,在未来6个月,疫苗授权将挽救超过6500名工人的生命,并防止超过25万人住院治疗。

这些规定在各州和联邦政府之间的党派界线上引发了潜在的法律战。一些州和共和党州长威胁要提起诉讼,称政府缺乏在紧急情况下做出如此大规模授权的权力。

OSHA的母公司劳工部说,它有良好的法律基础。该部门的最高法律官员Seema Nanda说,OSHA的规定优先于有冲突的州法律或命令,包括禁止雇主要求接种疫苗、检测或口罩。

参议院的共和党人立即发起请愿,要求强制投票推翻疫苗授权,但由于民主党控制了参议院,这一努力几乎肯定会失败。

规则将要求工人在1月4日之前接受两剂辉瑞或Moderna疫苗,或一剂强生疫苗,或每周接受测试。检测呈阳性的员工必须离开工作场所。

公司将不会被要求为未接种疫苗的工人提供或支付检测费用,但他们必须给员工带薪时间去接种疫苗,并给员工病假,以从阻止他们工作的副作用中恢复过来。口罩和带薪休假的规定将于12月5日生效。

该要求涵盖的雇主必须通过检查文件,如CDC疫苗接种卡、医生或药房的记录,甚至是员工自己签署的声明,来核实其员工的疫苗接种状况。

美国联邦医疗保险和医疗补助服务中心(Centers for Medicare & Medicaid Services)发布了一项单独的规定,要求获得政府健康项目资助的76000家医疗机构和家庭医疗服务提供者的工作人员接种疫苗。一名高级政府官员说,几家大型私人医疗保健机构强制实施了自己的命令,实现了高疫苗接种率——96%或更高——而且没有普遍辞职。

此前宣布的一项要求联邦承包商确保工人接种疫苗的规定原定于12月8日生效,但政府将这项措施推迟到1月4日,以配合其他大型雇主和医疗服务提供商的要求。已经有超过12个州提起诉讼,要求阻止对承包商的强制要求。

几周以来,拜登一直如此鼓励企业不要等待让OSHA采取行动。他吹捧那些宣布自己疫苗需求的企业,并敦促其他企业效仿。

政府官员说,这些努力正在取得成效,大约70%的成年人已经完全接种了疫苗。

最近,随着医院、州和地方政府以及一些大公司要求员工注射COVID-19疫苗,工作场所疫苗接种要求变得越来越普遍。尽管有一小部分人面临解雇、提起诉讼或寻求豁免,但这些强制要求还是得到了压倒性的遵守——在某些情况下,达到了99%的员工。

美国联合航空公司要求6.7万名美国员工接种疫苗,否则将面临解雇。只有几百人拒绝这样做,尽管大约2000人正在寻求豁免。

今年8月,泰森食品(Tyson Foods)告诉其12万名美国员工,他们必须在11月1日前接种疫苗。周四,该公司表示,超过96%的员工接种了疫苗,其中6.05万人在8月份的公告后接种了疫苗。

美国最大的私营雇主沃尔玛(Walmart)在7月下旬表示,它要求在阿肯色州本顿维尔(Bentonville)总部的所有员工,以及在美国境内旅行的管理人员,在10月4日前接种疫苗。不过,这家零售商并没有要求一线工人拍摄照片。

然而,一些公司表达了担忧一些对接种疫苗犹豫不决的工人可能会辞职,在本已紧张的劳动力市场上,他们的劳动力更少。

包括商业圆桌会议在内的几个公司团体支持这项任务。然而,零售集团担心,这一要求可能会在关键的圣诞节购物期间扰乱他们的运营。零售商和其他企业也表示,这可能会加剧供应链中断。

美国零售联合会(National Retail Federation)表示,没有必要出台新规定,因为自9月份以来,美国每日新增病例的滚动平均数量已经下降了一半以上。

“尽管如此,拜登政府还是选择宣布进入‘紧急状态’,并在关键的假日购物季对零售商施加沉重的新要求,”该协会高级副总裁戴维·弗兰奇(David French)说。

美国的新感染人数仍在下降,但下降的速度在最近几周有所放缓。7天移动平均值比两周前下降了6%,每天有超过7.6万例新病例和1200例死亡。

科尔·史蒂文森(Cole Stevenson)是密歇根州迪尔伯恩福特Rouge卡车工厂的一名34岁的汽车工人,他说,他对一年前才研发出来的疫苗仍然感到不舒服。

他打算每周接受COVID-19检测,并表示即使检测是财政或后勤负担,他也不会重新考虑接种疫苗。

他说:“政府认为他们可以如此深入地参与到人们的生活中,这让人感到很恶心。”“如果整个事情在某种程度上冷却下来,病例减少了,那就走开——不要强迫人们。”

- - -

美联社记者Paul Wiseman和Hope Yen在华盛顿,Tom Krisher和Dee-Ann Durbin在底特律,Stacey Plaisance-Jenkins在密西西比的Picayune,和Matt OBrien在罗德岛的普罗维登斯都有贡献。

美联社版权所有。保留所有权利。未经允许,本资料不得发表、广播、改写或转载。

位置

担心COVID-19 ?

*我理解并同意注册或使用本网站构成对其用户协议的同意隐私政策

与这个故事相关的

让最新的新闻直接发送到你的设备。

主题

消息提醒

突发新闻